周建军(右二)在大师工作室为学员讲解机车变频器的故障排除技巧。来源:阳泉日报　“十三五”期间，二矿积极开展技能大师工作室创建工作，先后成立李国栋、侯丽娟、刘三海、周建军、赵乐琴等5个技能大师工作室，覆盖采掘、通风、机电、运输、选煤等系统。 　　二矿充分发挥技能大师在创新工作中的示范、引领和辐射作用，围绕岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节，积极提出合理化建议，持续开展技术攻关、技术革新，在节能降耗、安全生产等工作中作出贡献，助力企业健康发展。 　　“获得‘煤炭行业技能大师工作室’称号，不仅是一份荣誉，更是一份责任。”年的一天，得知以自己名字命名大师工作室经煤炭行业专家评审和现场答辩，获评煤炭行业技能大师工作室这一消息后，二矿运输工区机电队工长周建军感慨万分，“我和我的团队会再接再厉，充分发挥引领示范作用，潜心钻研技术，努力使职工操作技能持续上台阶，为企业培养更多实用型技术人才。” 　　李国栋大师工作室是二矿最早被中国煤炭工业协会命名的全国煤炭行业技能大师工作室。工作室成员个个是机电维修高手。 　　回顾工作室创建之初，李国栋带领团队成立了机电应急小分队，负责处理全矿井下各类机电故障。截至目前，累计处理机电故障余次，参与解决采煤工作面远距离供电技术的应用等36项技术攻关项目，创造经济效益万元。五年来，李国栋大师工作室培养出全国青年岗位能手的赵建国，荣获“陕煤杯”年全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工特等奖、“河南能源杯”全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖的董腾飞，获得阳泉市五一劳动奖章的余建强……此外，工作室还拥有《一种采煤机顶部用折叠溜煤装置》《一种进风巷皮带架尾轮滚筒防卡矸装置》等15项创新成果。

“今天的成功离不开师傅李国栋的培养，为我在国家级、省级比赛中的优秀表现奠定基础。”谈到自己在全国大赛中获奖，董腾飞深有感触，“在这里，有全国五一劳动奖章获得者、三晋技术能手、集团公司劳动模范等，他们都是高技能人才，有知识、有技术、有能力，天天和这样优秀的人在一起，技术上想不进步都难。”

此外，二矿其他大师工作室毫不示弱，如刘三海大师工作室团队的《、采煤机变频器增加手动控制功能》，赵乐琴大师工作室的《选煤厂重介分级筛增加脱水沿技术改造》，两项成果进入山西省职工“五小”创新竞赛优秀成果展，并荣获山西省职工“五小”创新竞赛活动优秀成果三等奖。周建军大师工作室的《架线电机车集电弓的改进》荣获山西省煤炭系统“五小”创新竞赛优秀奖。

“选取有号召力的技术骨干为带头人，再把一大批优秀人才汇集在一起，作为工作室成员，积极开展技术攻关、技术革新、人才培养，营造氛围，引导职工参与，推动队伍素质的整体攀升。”二矿工会生产竞赛部部长白志祥介绍。

二矿在实践中探索，从硬件到软件不断完善优化，高标准运行，做到工作有场地、创新有人才、支撑有政策、管理有制度、项目有成果。

五年来，二矿以技能大师工作室为纽带，整合优化高技能队伍结构，紧紧围绕安全生产实际，推出大量优秀创新项目和先进操作法，助力了企业安全生产。

“有问题，找大师。”这是二矿机电工区电气检修队技术员张亚圣的口头禅，作为刘三海大师的徒弟，又是同一个队的工友，张亚圣一直就跟着刘三海学习，“只要有不懂的地方，刘师傅就给我们讲解，从技术原理到实际操作，耐心周到，我成为一名技术员，多亏了他的栽培。”

二矿持续以技能大师工作室为平台，在人才培养上实行理论培训和实操培训并重。理论培训以投影授课为主，课堂交流为辅。实操训练对照实物现场反复操作，设置模拟故障。培训机制的高速运转，不但提升了职工的技术水平，而且建设了一支理论水平高、动手能力强的技术人才队伍。