5月31日四点班一结束，东保卫矿一采区-轨道石门施工现场的进米就被牢牢锁定了——米！双矿公司全岩单进月进又一个新纪录诞生了，而且是在断面14.7平方米的情况下！这里诚信能干成事 　　走进段班前活动室，摆着整齐的桌椅，屋子略显拥挤，墙上贴着三小班工资、班组长工作职责。 　　全段23人，19人来自辽宁阜新，最早的一批已经在双鸭山干了3个年头，领队是梁志慧。 　　为什么选中双鸭山，梁志慧说：“因为诚信。方圆公司、矿对我讲诚信，干多少钱都是你的，以量计资，促进公平分配，没有勒拿卡现象发生，我要对工人讲诚信、对工程讲诚信。” 　　从阜新带出来的掘进工，梁志慧选的是干活好、人品行，又顾家的，开的工资留够生活费其他都打回家里去。要说出勤，5月份就有17个工人上了31个班，两位班组长白子健、宋百明已经连续三年没休一个班，这种吃苦的韧劲让项目部的干部也啧啧赞叹。 　　方圆公司近几年坚持“走专业化道路，建专业化队伍”，对职工讲的是诚信。工资是多年来打下的好底子，一本台帐算到底，将工资算成了铁帐，没有人敢触犯工人利益。激励政策说到哪儿、干到哪儿，本来设立了出勤奖、高限奖，近几个月又开展安全优质高效施工竞赛、安全生产标准化“百日攻坚”活动，除了奖金以外，工会慰问不断线，最近东保卫项目部就领回了他们急用的电饼铛、电饭煲、电风扇等奖品，同时，考虑到工人都是辽宁人，就为每个人发了一个行李箱。这次破双矿公司纪录，双矿公司工会送去了肥猪，千方百计保护和调动工人的积极性。 　　为了向方圆公司、矿交待，梁志慧专门盯住工程质量，多打眼、少装药，减轻爆破震动；三班拿循环、三天一喷浆，喷浆厚度、巷道造型……这是他“诚信”的验证。 　　让三组工人倍受到感动的是过年发福利待遇时，大米白面怎么运回家里去？结果不用工人操一点心，方圆公司把货发到阜新办事处，办事处的工作人员开着车，挨个送到家里。他们的家属很感动，嘱咐自己的家人：“别遥哪走了，就在这好好干吧！” 　　靠正规循环“吃饭” 　　三组破纪录，不是偶然撞了大运。曾经两次月进米，平平常常一个月米，这还是在搬3次家的情况下。像白子健小班，平均进尺2.1米，好一好2.2米，进尺稳定，靠的是拿正规循环。 　　当班长布置眼位“圆掌子”的时候，小班其他人就不用吩咐主动干活了，铺道的铺道，支护的支护，前面3人打、放、支、装、运，后面3人开电机车、开铲车、跑车皮，彼此默契，人合心、马合套。 　　段里有个不成文的规定，三小班生产摆布要听从统一调谴，不能都放炮、不想出货，互相创造条件，不给下一班留尾工，为的是整个圆班多出进尺。进尺、出货、辅助任务都跟上，形成良性循环，提高了工时利用率。这个月，白子健小班30个循环进尺62.1米，李占国小班30个循环进尺61.8米，进尺上你追我赶、相差无几。 　　对工资结算也是透明公开，拿一个正规循环多少钱，后配套服务多少钱，全部公开透明，当班一结束工人就知道自己挣多少钱，第二天班前，工资上台帐，有个别因质量、安全原因罚款的也都标在上面，除极特殊原因，这本台账在方圆公司就拥有了“法律效力”。 　　“我想好好干，我要求入党！” 　　就在大家为进尺忙得热火朝天时，梁志慧向领导提出自己的请求，这把结结实实、中等个子的关东汉子，这个因矿井关闭、带着弟兄出来干事，每年年初出来、年关回家的煤矿工人，向组织提出了郑重请求—— 　　“我想好好干，我要求入党！”他说，“入党光荣，自己光彩，子孙后代也光彩！” 　　现在，项目部党支部书记康健也郑重接受了一名职工的政治请求。 　　每天主持3个班前，随时接听井下电话，随时下井维修设备，一天睡觉时间不超过4个小时，别的工人可以中间回一次家，他24小时守在井口，这就是梁志慧的日常。因为工作出色，他已经连续多年被评为双矿公司劳动模范、方圆公司特等劳动模范。 　　接下来的两个月，三组还要乘势而上，每月进米有望米，为东保卫矿的生产接续作出方圆人的贡献，以奉献和汗水迎接党的一百年诞辰。

本文来源：双鸭山日报