河南日报客户端记者张建新河南报业全媒体记者王冰珂通讯员韩军辉

他是一名“学生”，口袋里始终装着笔和纸，遇到问题便记下来，一张张图纸因为翻阅次数太多而打上补丁；

他是一名“医生”，听到机器有故障，第一时间奔赴井下，“宏图一到，煤机就好”成了工友们的顺口溜；

他是一名“老师”，有人愿意学，他便愿意教，如今桃李满“矿山”，徒弟们相继夺下全国技术比武冠军；

他到底是谁？又缘何获得了全国煤炭工业“劳动模范”、全国能源化学系统“大国工匠”，全国煤炭生产一线优秀青年科技工作者、全国煤炭行业技能大师、河南省“劳动模范”、平顶山市“优秀青年技术专家”、中国平煤神马集团“首席技术专家”等荣誉称号，并在前不久，获得了“全国劳动模范”称号，全矿职工欢送他赴京领奖。

他就是中国平煤神马集团四矿副总工程师程宏图，26年扎根煤矿，已记不清修理过多少个采煤机、带过多少个徒弟、进行过多少次技术革新，只有半人多高的笔记本、上千张电路图和等身的荣誉佐证着他对煤矿的热爱和贡献。近日，记者走进中国平煤神马集团四矿，倾听这位全国劳动模范、大国工匠与煤矿的那些事儿。

成长——一张发黄的电路图，被透明胶布打了4处“补丁”

故事得从程宏图的求学之路说起。

程宏图的家乡是“中国孔祖之乡”河南商丘夏邑县。年，他出生在一个普通家庭，父亲给他起名“宏图”，意在希望他大展宏图。高中毕业后，程宏图以优异的成绩考入原山西矿业学院（现更名为太原理工大学）。

大学报到的第二天，程宏图参加了学校组织的“爱煤教育”。也正是这次活动，激发了他献身矿山的信心。“要成为最棒的，让别人刮目相看。”程宏图发奋学习矿山机电知识，毕业后被分到了平煤神马集团四矿，开启了矿山机电之旅。平顶山也便成了他的第二故乡。

学业有涯，而学习无涯。作为矿上的“香饽饽”，程宏图被分到综机办（现综采综掘科）当技术员。初到井下，程宏图发现课堂上学到的理论远不能应对错综复杂的井下生产设备故障，而身边的老师傅却都身怀绝技。于是，他主动放下大学生的架子，天天泡在他们身边学经验。他还把电气设备原理图纸全部缩小，随身携带用以学习和备用。

在他的办公室里，有一张珍藏多年的宝贝。那是他刚进矿时研究了无数遍的馈电开关产品说明书，一张比A4打印纸略大的普通图纸，因年头太久已经变得发黄，几个烂的地方被透明胶布打了4处“补丁”。在这张纸上，无论是正面、反面，都密密麻麻地记满了数据。

“理论联系实践，实践修正理论。”除了学习外，只要井下有电气事故，程宏图就直奔现场，认真分析现象和原因。怎样判断事故点，如何处理，怎样最佳处理？升井后，他都把这些问题一一记录，并不时拿出来翻阅，为解决类似问题提供借鉴。这些年，他用过的笔记本摞起来已有半人高。

慢慢地，程宏图总结出一套方法：多看、多想、多干、多总结。他的口袋里也有三件“宝贝”：一份图纸、一支铅笔、一张白纸。只要得空，他就拿出图纸学，不懂之处记录下来，虚心向别人请教。

这个习惯一保持就是26年，厚厚的笔记本用了一本又一本，电路图翻烂后补了又补。正是靠着这股劲，程宏图逐渐从一名稚嫩的大学生，逐渐成为了工友们口中的“综机大夫”。

担当——电话一响，立马到场，做好全矿的“综机大夫”

“宏图一到，煤机就好。”工友们的这句顺口溜虽然简单，但背后却是程宏图的千百次“修炼”。

年，矿上为了方便联系他下井处理采煤机故障，专门给他家装了固定电话，使他成为当时全矿唯一一个享此“特权”的人。无论是寒冬腊月，还是三伏酷暑，无论是白天，还是半夜，每次电话一响，他就匆匆离去，有时候饭还没吃完，有时候下着鹅毛大雪，有时候他还在睡梦中……

“及时把采煤机的故障处理掉，矿上就能多出煤，工人们就能过上好日子。”程宏图说。

年，四矿新引进了变频开关，由于产品存在先天性设计缺陷，导致一个月内损坏了五块驱动板（变频开关的三大元件之一），价值达20多万元。程宏图苦苦思索原因，并在第五次下井更换完设备后，在井下从晚上9时研究到第二天早上10时，终于摸清了损坏原因。升井后，他第一时间去车间研究对策，想出了一个小办法，便把问题解决。从此，开关再没有损坏过，厂家也听取他的建议，重新完善了开关的设计。

近年来，四矿先后使用过国内外生产的10多种型号的采煤机，程宏图像“庖丁解牛”一样，通过反复的实践、自学、求教、再实践，逐步掌握了它们的工作原理。由于知其然，而且知其所以然，所以无论是新设备、新技术还是新工艺，程宏图都能迅速掌握，在解决生产技术难题时，从来没有失手，被职工形象地称为“综机大夫”。

在实际工作和研究思考中，程宏图非常崇尚逆向思维：假如这个原件出现故障，整个机器会出现什么反映？应该如何处理？得益于此，他练就了“遥控”指挥的本领。井下设备运行出现故障，他在地面根据现象汇报，就能指出原因和处理方法，大大节约了维修时间。

时间长了，他还摸索总结出“一分为二法”“两点法”“三步法”“十字法”等一套分析问题、判断问题、处理问题的方法。尤其是“一看、二想、三闻、四摸、五听”的处理电气设备的“十字法”，即一看故障现象、二想故障原理、三闻设备气味、四摸设备温度、五听设备运行声音，已成为对设备运行进行综合分析评价的有效手段，得到了广泛应用。

年，程宏图代表平煤神马集团到河北参加世界技能大赛观摩会时深受震撼，回来后便带领宏图工作室成员，抓紧学习《传感器技术与应用》《永磁电机》等书籍，开展智能化知识培训，为智能化矿山建设做好人才储备。

年，平煤神马集团提出了建设智能化矿山的目标，四矿抓住先机，由程宏图整体负责，积极引进新工艺、新设备。经过40多天的废寝忘食，程宏图和工作室成员顺利掌握了设备应用原理，并迅速编写出全国首套《薄煤层智能化工作面应用手册》，为推动集团煤矿智能化升级提供了借鉴。年7月，河南省首套薄煤层智能化综采工作面在四矿应用。年9月，地面调试成功迎接了河南省智能化工作面建设现场观摩会。

程宏图常说，认真只能把事情做对，用心才能把工作做好。多年来，他一天下多次井，一次在井下工作十几个小时都是常事。“当我把采煤机故障处理掉，看到采煤机再次运转，一刀刀割煤时，我觉得很幸福，我认为我找到了自己的价值。”程宏图说。

传承——有教无类，薪火相传，培养出一支“综机铁军”

除了修采煤机，还有一件事同样具有价值，那就是带徒弟。程宏图最大的梦想就是把经验和绝活传给更多职工。

近年来，四矿深化人才发展体制机制改革，鼓励职工敢于担当、敢为人先，敢于创新、甘于奉献，重点培养优秀的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和党务工作人才，并开展首席技师、首席技工、技术大拿的评聘，不断加强技术人员及高学历人才的使用和管理。

年1月，四矿成立了“宏图工作室”，意在将此打造成创新“主阵地”和人才“孵化器”。每年矿上有新进的大学生，他看到有好苗子，就吸纳到宏图工作室，手把手教他们技术。

年，薛超大学毕业来到四矿，便跟着程宏图学习机电。“从看图开始学，一张图经常能看一周，直到吃透为止。”如今，薛超已是综采综掘科主管，也开始带徒弟，言行举止间透露着程宏图身上的认真、用心和严谨。宏图带徒弟，徒弟又带徒弟，在四矿产生了“蝴蝶效应”，学技术、传技术、用技术的氛围强烈浓厚。

工作室宽进严出，只要愿意学，不论什么学历、什么岗位、什么形式，都可以来学习。为了加快高技能综采机电技术人员的培养，宏图工作室还成立了实训车间，每年脱产培训来自基层单位的机电技术人员，为每名学员都配一名技术大拿或首席技工做师傅，开展“一对一”精准施教。

这些年，程宏图带出了一支“综机铁军”，学员回到原单位后，都成了技术骨干，其中有全国技术比武前十名2人、集团技术状元3人、集团首席技能大师1人、矿首席技师4人、首席技工6名。

工作室成立十三年来，程宏图坚持做到“三个一”：每周组织大家召开一次机电事故案例分析会，探讨最为安全捷径的处理方式；每月组织机电工进行一次脱产技术培训，快速增强他们的本领；每季度工作室成员针对井下影响生产的技术难题进行一到两项技术革新。

数据显示，“宏图工作室”针对井下综采机电技术重点、难点，开展技术交流和攻关多次，培训职工3万多人次，记录了80多万字的笔记，编写了10余部书籍，培养了近名技术骨干，有70余项技术攻关、技术革新成果应用到实际生产中，荣获全国职工优秀技术创新成果1项、全国煤炭行业五小创新成果一等奖1项、省级成果6项，累计创造直接经济效益余万元。年，宏图工作室被命名为“全国煤炭行业技能大师工作室”。

去年起，四矿又开始建设程宏图劳模创新工作室，囊括宏图工作室、广召工作室、机电工作室、一通三防工作室以及大学生创客工作室等，涵盖了采煤、掘进、机电、一通三防井下生产系统等领域，意在充分展现宏图精神、跑出宏图速度、体现宏图担当、创出宏图品牌、呈现宏图效应。

在带领工作室奋力前行的同时，程宏图也创新出一大批技术成果，在全国核心煤炭期刊上发表了十余篇科技论文，完成了多项国家实用新型专利，其中，年立项的“薄煤层大采长综采工作面设备优选配套的研究”项目，为四矿节约资金投入余万元。

日前，程宏图荣获“全国劳动模范”称号，成为四矿建矿62年来获此殊荣的第一人。12月3日，该矿党委下发决定，号召全矿党员干部职工学习程宏图感恩企业、筑梦矿山的劳模精神，扎根一线、爱岗如家的敬业态度，追求卓越、精益求精的工匠精神，接力传带、潜心育人的高尚品质，勇于探索、创新求变的进取精神。

模范的职工，模范的矿井。62年的薪火相传，四矿形成了厚重独特的“四个一”核心文化（一个“艰苦奋斗、争创一流”的好传统，一个“真抓实干、雷厉风行”的好作风，一个“团结务实、拼搏进取”的好班子，一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的好队伍），先后获得中国煤炭工业先进集体、中国煤炭工业特级安全高效矿井、中国煤炭工业“双十佳”煤矿、河南省文明单位标兵等荣誉。

编辑：王超越