为进一步加强领导班子建设，根据中国中车党委工作安排，按照“民主、公开、竞争、择优”的工作原则，12月7日到8日，中车永济电机公司圆满完成公司副总经理人选会议推荐及干部竞聘工作。

干部推荐会由中车永济电机公司党委副书记、总经理王彬主持。

中国中车党委干部部副部长、人力资源中心副主任刘鹏同志就中车永济电机公司干部考察工作及组织程序进行了详细说明。中车永济电机公司党委书记、董事长肖安华同志代表公司就会议推荐及干部竞聘工作提出了具体要求，一是充分认识此次竞争上岗工作的重要意义，要以高度的政治责任、严肃的政治纪律，保证此次竞争上岗工作顺利进行。二是营造风清气正的竞聘氛围，讲政治、讲大局、讲正气、讲纪律。三是确保选好配强公司经营班子，为公司高质量发展提供坚强的组织保证。会议推荐投票后，中国中车干部考察组与中车永济电机公司领导班子成员及部分中层管理人员进行了广泛而深入的干部考察谈话，全面了解11名竞聘人员相关情况。

竞聘现场

在干部竞聘会上，11名竞聘人员按照抽签顺序顺次完成竞聘演讲答辩。竞聘人员分别从个人基本情况、近年来工作业绩、任职优势以及任职后的工作设想等四个方面进行演讲，并就十九届五中全会会议精神学习体会及贯彻落实思路、国企三年改革行动方案相关课题的改革举措和实施路径、党员领导干部20项特质自我剖析等问题进行了精彩答辩。

竞聘人员在竞聘演讲席上或冷静内敛，或慷慨激昂，充分展示了中车永济电机公司领导班子后备干部综合素质素养及对企业高质量发展的积极思考。全部竞聘人员演讲答辩结束后，参会人员通过电子投票系统对竞聘人员进行了现场投票。

保障有力：

采用竞聘方式选拔干部，是中车党委持续深化干部人事制度改革，全面推进“两制一契”管理的重要举措。为保障此次工作顺利进行，中车永济电机公司统筹考虑，制定工作清单，工作组成员各司其职，各负其责，确保了工作的每一个细节不疏漏，履行组织程序每一个环节不减少。

素材提供：党委干部部

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